လစာ မရသေးဘူးလား (သို့) လစာလိုနေလား? တိုင်ကြားနည်း

သင့်အခွင့်အရေးများ · လစာနှင့် TADM တောင်းဆိုမှုများ · mom.gov.sg နှင့် tal.sg/tadm ဖြင့် စစ်ဆေးထားသည်၊ ဇူလိုင် ၂၀၂၆

လစာ မရခြင်း — သို့မဟုတ် သဘောတူထားသည်ထက် နည်းစွာ (သို့) နောက်ကျစွာ ရရှိခြင်းသည် စိတ်ဖိစီးစရာဖြစ်သည်၊ သို့သော် စင်ကာပူတွင် ၎င်းကို ဖြေရှင်းရန် ကူညီမည့် ရိုးရှင်းသော အခမဲ့ စနစ်တစ်ခု ရှိသည်။ ဤလမ်းညွှန်သည် ဦးစွာ ဘာလုပ်ရမည်ကို လမ်းညွှန်ပေးပြီး၊ အလုပ်ရှင်နှင့် ဆွေးနွေးခြင်းက ပြဿနာကို မဖြေရှင်းနိုင်ပါက ရှိသည့် တရားဝင်လမ်းကြောင်း နှစ်ခုကို ဖော်ပြသည် — Tripartite Alliance for Dispute Management (TADM၊ အငြင်းပွားမှု စီမံခန့်ခွဲရေး သုံးပွင့်ဆိုင် မဟာမိတ်အဖွဲ့) နှင့် Employment Claims Tribunals (ECT၊ အလုပ်အကိုင်ဆိုင်ရာ တောင်းဆိုမှု ခုံရုံး)။

အဆင့် ၁ - သင့်မှတ်တမ်းများနှင့် လစာစာရင်း (payslip) များ သိမ်းထားပါ

အခြားမည်သည့်အရာ မလုပ်မီ၊ သင့်ကို ကတိပြုထားသည့်အရာနှင့် အမှန်တကယ် ပေးထားသည့်အရာကို ပြသသည့် အရာအားလုံး၏ မိတ္တူများကို စုဆောင်း၍ လုံခြုံစွာ သိမ်းထားပါ။ ကောင်းသော အထောက်အထားက နောက်ပိုင်း အဆင့်တိုင်းကို ပိုမြန်စေသည်။

• သင်၏ အလုပ်ခန့်ထားမှု စာချုပ် (သို့) In-Principle Approval (IPA၊ မူအရ ခွင့်ပြုချက်) — သင် သဘောတူထားသော လစာနှင့် အလုပ်ကို ပြသသည်။
• အသေးစိတ်ဖော်ပြထားသော လစာစာရင်း (itemised payslip) များ။ ၂၀၁၆ ဧပြီ ၁ ရက်မှစ၍ Employment Act (အလုပ်အကိုင်ဆိုင်ရာ ဥပဒေ) အကျုံးဝင်သော အလုပ်ရှင်များသည် ငွေပေးချေမှုတိုင်းတွင် အခြေခံလစာ၊ အချိန်ပို၊ ထောက်ပံ့ကြေးများနှင့် ဖြတ်တောက်မှုများကို ပြသသည့် အသေးစိတ်လစာစာရင်းကို ဝန်ထမ်းများအား ပေးရမည်။ သင် လစာစာရင်းများ မရဘူးဆိုလျှင် ၎င်းကိုယ်တိုင်ကို တိုင်ကြားသင့်သည်။
• ဘဏ်ရှင်းတမ်းများ (သို့) မှတ်တမ်းများ — သင့်အကောင့်သို့ အမှန်တကယ် ဝင်ငွေ (သို့) မဝင်သည်ကို ပြသသည်။
• မက်ဆေ့ချ်များ (သို့) အီးမေးလ်များ — သင့်လစာ၊ အလုပ်ချိန်များ (သို့) ပေးထားသည့် ကတိများအကြောင်း အလုပ်ရှင်နှင့် ဆက်သွယ်ထားသည်များ။
• အလုပ်ချိန်ဇယား (timesheet) များ (သို့) တက်ရောက်မှုမှတ်တမ်းများ — သင်ကိုယ်တိုင် သိမ်းထားပါက။
• သင်၏ Work Permit / ခွင့်ပြုလက်မှတ် အသေးစိတ်အချက်အလက်များ နှင့် သက်ဆိုင်ပါက CPF ရှင်းတမ်းများ။

ဓာတ်ပုံရိုက်ပါ (သို့) မိတ္တူကူးပြီး သင့်အလုပ်ခွင်ပြင်ပ လုံခြုံသောနေရာတစ်ခုတွင် သိမ်းထားပါ — ဥပမာ သူငယ်ချင်း၊ မိသားစုဝင် (သို့) cloud storage (အွန်လိုင်း သိုလှောင်မှု) တွင် — အလုပ်ရှင် ပြန်ယူနိုင်သည့် အလုပ်သုံးဖုန်း (သို့) ကိရိယာတစ်ခုတည်းတွင်သာ မဟုတ်ဘဲ။

အဆင့် ၂ - လုံခြုံသည်ဟု ခံစားရလျှင် ဦးစွာ အလုပ်ရှင်ကို ချဉ်းကပ်ပါ

လစာပြဿနာ အများအပြားသည် စစ်မှန်သော အမှားများ (သို့) ငွေလည်ပတ်မှု နောက်ကျခြင်းများဖြစ်ပြီး သင် ဆွေးနွေးလိုက်သည်နှင့် ဖြေရှင်းသွားလေ့ရှိသည်။ လုံခြုံသည်ဟု ခံစားရလျှင် ဘာဖြစ်ခဲ့သည်နှင့် သင် ဘယ်တော့ လစာရမည်ကို သင့်အလုပ်ရှင် (သို့) HR ကို စာဖြင့် (မက်ဆေ့ချ် (သို့) အီးမေးလ်ဖြင့်လည်း ရသည်) မေးပါ။ သင်ပို့လိုက်သည့်အရာနှင့် အကြောင်းပြန်စာ မိတ္တူကို သိမ်းထားပါ။

တိုက်ရိုက် ပြောရန် လုံခြုံမှုမရှိဟု ခံစားရလျှင် (သို့) သင့်အလုပ်ရှင်က မတုံ့ပြန်လျှင် (သို့) ငွေပေးရန် ငြင်းဆိုလျှင် နောက်အဆင့်သို့ ဆက်သွားပါ — အကူအညီရရန် သင့်အလုပ်ရှင်၏ သဘောတူညီချက် မလိုအပ်ပါ။

အဆင့် ၃ - အခမဲ့ အကြံဉာဏ်ရယူပါ၊ သို့မဟုတ် ပြဿနာကို MOM သို့ တိုင်ကြားပါ

ဒါကို သင် တစ်ယောက်တည်း ရှင်းရန် မလိုပါ။ စတင်ရန် အခမဲ့ နေရာ နှစ်ခု -

• Ask TADM — TADM ဝဘ်ဆိုက်ရှိ အွန်လိုင်း chatbot (စကားပြော အလိုအလျောက်စနစ်) ဖြစ်ပြီး သင့်အခြေအနေအတွက် အခမဲ့ အကြံဉာဏ်ပေးကာ ချိန်းဆိုမှုတစ်ခု စာရင်းသွင်းရန် ကူညီနိုင်သည်။
• Employment Act ချိုးဖောက်မှုကို MOM သို့ တိုင်ကြားပါ — မရသေးသောလစာ၊ ပျောက်နေသော လစာစာရင်းများ (သို့) မပေးသေးသော အချိန်ပိုကဲ့သို့ ပြဿနာများကို တိုင်ကြားရန် အွန်လိုင်းပုံစံ တစ်ခုဖြစ်သည်။ တိုင်ကြားချက်များကို လျှို့ဝှက်ထားသည်။

သင့်လစာ တောင်းဆိုမှုနှင့် မည်သို့ဖြစ်ဖြစ်၊ မှတ်ထားပါ - သင့်အလုပ်ရှင်သည် သင့်နိုင်ငံကူးလက်မှတ်ကို သိမ်းထားခြင်း မပြုရ၊ ပြီးတော့ MOM အရာရှိများသည် ဖုန်း (သို့) မက်ဆေ့ချ်ဖြင့် ငွေလွှဲရန် (သို့) သင့်ဘဏ်အကောင့် login (ဝင်ရောက်ရန်စကားဝှက်) ကို မျှဝေရန် ဘယ်တော့မှ တောင်းဆိုမည် မဟုတ်ပါ။ တစ်စုံတစ်ယောက်က အစိုးရအရာရှိဟု ဆိုကာ ဖုန်းဆက်၍ ငွေ (သို့) သင့်ဘဏ်အသေးစိတ်များ တောင်းလျှင် ဖုန်းချပြီး တိုင်ကြားပါ (အောက်ပါ hotline များကို ကြည့်ပါ)။

အဆင့် ၄ - TADM တွင် ဖျန်ဖြေမှုအတွက် တောင်းဆိုမှုတင်ပါ

ပြဿနာ မဖြေရှင်းရသေးလျှင် Tripartite Alliance for Dispute Management (TADM) တွင် ဖျန်ဖြေမှုအတွက် လစာတောင်းဆိုမှုတစ်ခု တင်နိုင်သည်။ လစာအငြင်းပွားမှုတစ်ခု Employment Claims Tribunals သို့ မသွားမီ ဤအဆင့်ကို လုပ်ဆောင်ရမည်။

ဘယ်သူ တင်နိုင်သည်၊ ဘယ်အချိန်

• Employment Act အကျုံးဝင်သော ဝန်ထမ်းအများစုသည် Singpass သုံး၍ TADM ၏ အွန်လိုင်း EmPOWER e-service မှတစ်ဆင့် တိုက်ရိုက် တင်နိုင်သည်။ (နိုင်ငံခြား အိမ်အကူ အလုပ်သမားများ၊ ပင်လယ်ကူးသင်္ဘောသားများ၊ ဥပဒေအရဖွဲ့စည်းထားသောအဖွဲ့ ဝန်ထမ်းများနှင့် နိုင်ငံ့ဝန်ထမ်းများကို ကွဲပြားစွာ ကိုင်တွယ်သည် — TADM ဆိုက်ကို ကြည့်ပါ (သို့) MOM ကို မေးပါ။)
• သမဂ္ဂအဖွဲ့ဝင်များသည် တောင်းဆိုမှုတင်ရန် အကူအညီအတွက် NTUC ၏ Workplace Advisory ကို ဆက်သွယ်သင့်သည်။
• သင် အလုပ်ဆက်လုပ်နေဆဲဆိုလျှင် အချိန်ကန့်သတ်ချက် - ယေဘုယျအားဖြင့် သင့်လစာကြွေးတင်သည့် ပထမဆုံးရက်မှ 1 နှစ်အတွင်း။
• သင် အလုပ်မှ ထွက်ခွာပြီးဖြစ်လျှင် အချိန်ကန့်သတ်ချက် - ယေဘုယျအားဖြင့် သင်၏ နောက်ဆုံးအလုပ်လုပ်သည့်ရက်မှ 6 လအတွင်း။

ဤအချိန်ကန့်သတ်ချက်များ ပြောင်းလဲနိုင်သောကြောင့် တင်မီ တရားဝင် TADM ဖျန်ဖြေမှုလမ်းညွှန်တွင် လက်ရှိကန့်သတ်ချက်ကို အမြဲ အတည်ပြုပါ။

တင်နည်း

Singpass သုံး၍ TADM ၏ EmPOWER e-service မှတစ်ဆင့် အွန်လိုင်းဖြင့် တင်ပါ။ သင့်အလုပ်ရှင်၏ ကုမ္ပဏီအမည်နှင့် UEN၊ သင့်အလုပ်ခန့်ရက်များနှင့် လစာ လိုအပ်ပြီး၊ သင့်စာချုပ်၊ လစာစာရင်းများ (သို့) လစာမှတ်တမ်းများနှင့် အလုပ်ရှင်နှင့် ဆက်သွယ်ထားသည့် မက်ဆေ့ချ်များကဲ့သို့ ထောက်ခံအထောက်အထားများကို upload (တင်) ရမည်။ တင်ခ အနည်းငယ် ရှိသည် (လက်ရှိတွင် တောင်းဆိုမှု $10,000 အထိအတွက် $10၊ ၎င်းထက်ကျော်လွန်သော တောင်းဆိုမှုအတွက် $20၊ GST အပါအဝင်) ၊ ၎င်းကို တင်ပြီး ရက်အနည်းငယ်အတွင်း ပေးရမည်၊ မဟုတ်ပါက တောင်းဆိုမှုကို ဆောင်ရွက်ပေးမည်မဟုတ် — လက်ရှိ တင်ခကို TADM ဆိုက်တွင် စစ်ဆေးပါ။

TADM ဖျန်ဖြေမှုတွင် ဘာဖြစ်မည်နည်း

TADM ဖျန်ဖြေရေးမှူးက သင်နှင့် သင့်အလုပ်ရှင်တို့ တရားမျှတသော သဘောတူညီချက်တစ်ခုသို့ ရောက်ရန် ကူညီပေးမည် — ၎င်းသည် တရားရုံးကြားနာမှု မဟုတ်၊ သင့်တောင်းဆိုမှုကို လက်ခံပြီးသည်နှင့် အခမဲ့ဖြစ်သည်။ အစည်းအဝေးများကို အွန်လိုင်း (သို့) ကိုယ်တိုင်လာ၍ ပြုလုပ်နိုင်ပြီး ပုံမှန်အားဖြင့် နာရီအနည်းငယ်အထိ ကြာသည်၊ တစ်ကြိမ်ထက်ပို၍ လိုအပ်တတ်သည်။ သင်နှင့် သင့်အလုပ်ရှင် သဘောတူပါက ဥပဒေအရ စည်းနှောင်အားရှိသော ဖြေရှင်းချက် သဘောတူညီချက်တစ်ခုကို လက်မှတ်ရေးထိုးရသည်။

အဆင့် ၅ - ဖျန်ဖြေမှုက မဖြေရှင်းနိုင်လျှင် — Employment Claims Tribunals (ECT)

ဖျန်ဖြေမှုက သဘောတူညီချက်တစ်ခုသို့ မရောက်နိုင်လျှင် TADM သည် သင့်ကို Claim Referral Certificate (CRC၊ တောင်းဆိုမှု လွှဲပြောင်း လက်မှတ်) တစ်ခု ထုတ်ပေးမည်။ ၎င်းက သင့်ဖြေရှင်းမရသေးသော တောင်းဆိုမှုကို Employment Claims Tribunals (ECT) သို့ ယူဆောင်နိုင်စေသည် — ၎င်းမှာ ကုန်ကျစရိတ်နည်း၍ လျင်မြန်သော လစာနှင့် တရားမဲ့အလုပ်ဖြုတ်မှု တောင်းဆိုမှုများအတွက် အထူးတည်ထောင်ထားသော အောက်ခြေတရားရုံးတစ်ခုဖြစ်သည်။

• သင်၏ Claim Referral Certificate ကို လက်ခံရရှိပြီးနောက် 4 ပတ်အတွင်း ECT တွင် တင်ရမည်။
• လစာနှင့်ဆိုင်သော တောင်းဆိုမှုများကို သမဂ္ဂအဖွဲ့ဝင်မဟုတ်သူများအတွက် $20,000၊ သမဂ္ဂအဖွဲ့ဝင်များအတွက် $30,000 (တောင်းဆိုမှုတစ်ခုစီ) အထိ ယေဘုယျအားဖြင့် ကန့်သတ်ထားသည် — ဤကန့်သတ်ချက်များ ပြင်ဆင်နိုင်သောကြောင့် လက်ရှိကန့်သတ်ချက်များကို TADM (သို့) State Courts (ပြည်နယ်တရားရုံးများ) နှင့် စစ်ဆေးပါ။
• ECT တွင် တင်ရန် (သို့) လာရောက်ရန် ရှေ့နေ မလိုအပ်ပါ။

ECT တွင် တင်ခြင်းကို State Courts / Community Justice and Tribunals System (ရပ်ရွာတရားမျှတရေးနှင့် ခုံရုံးစနစ်) မှတစ်ဆင့် ပြုလုပ်သည် — အောက်ပါ တရားဝင်လင့်ခ်များကို ကြည့်ပါ။

မကြာခဏ မေးလေ့ရှိသော မေးခွန်းများ

လစာ တောင်းဆိုမှုတင်ရန် အခမဲ့လား?

TADM ထံမှ အကြံဉာဏ်ရယူခြင်းနှင့် MOM သို့ ပြဿနာ တိုင်ကြားခြင်းသည် အခမဲ့ဖြစ်သည်။ TADM ၏ e-service မှတစ်ဆင့် ဖျန်ဖြေမှုအတွက် တောင်းဆိုမှုတင်ခြင်းတွင် တင်ခ အနည်းငယ် ရှိသည် (လက်ရှိတွင် တောင်းဆိုမှုပမာဏပေါ်မူတည်၍ $10 (သို့) $20၊ GST အပါအဝင်) — တင်မီ လက်ရှိ တင်ခကို TADM ဆိုက်တွင် အတည်ပြုပါ။

တောင်းဆိုမှုတင်လို့ အလုပ်ရှင်က ကျွန်ုပ်ကို အပြစ်ပေးနိုင်သလား (သို့) အိမ်ပြန်ပို့နိုင်သလား?

သင်၏ အလုပ်ရှင်သည် သင့်နိုင်ငံကူးလက်မှတ်ကို မည်သည့်အချိန်တွင်မဆို သိမ်းထားခြင်း မပြုရ။ တောင်းဆိုမှု ဆောင်ရွက်နေစဉ် လက်စားချေမှု (သို့) သင့်ခွင့်ပြုလက်မှတ် အခြေအနေအတွက် စိုးရိမ်ပါက အလုပ်ရှင် (သို့) အေဂျင့်က တရားမဝင်စွာ ပြောသည်ကို မမှီခိုဘဲ TADM (သို့) MOM ကို တိုက်ရိုက် တင်ပြပါ။

ကျွန်ုပ် စင်ကာပူမှ ထွက်ခွာပြီးဖြစ်လျှင် (သို့) ကျွန်ုပ်၏ Work Permit ကို ဖျက်ပြီးဖြစ်လျှင် ဘယ်လိုလုပ်ရမလဲ?

သင် တင်နိုင်ကောင်း တင်နိုင်သေးသည်၊ သို့သော် အချိန်ကန့်သတ်ချက်က ပိုတိုသည် — ယေဘုယျအားဖြင့် သင်၏ နောက်ဆုံးအလုပ်လုပ်သည့်ရက်မှ 6 လ၊ သင် အလုပ်ဆက်လုပ်နေဆဲဆိုလျှင် 1 နှစ်နှင့် ယှဉ်လျှင်။ ဤစည်းမျဉ်းများ ပြောင်းလဲနိုင်သောကြောင့် TADM ဖျန်ဖြေမှုလမ်းညွှန်တွင် အတိအကျ လက်ရှိကန့်သတ်ချက်များကို စစ်ဆေးပါ။

ကျွန်ုပ် ရှေ့နေ လိုအပ်သလား?

မလိုအပ်ပါ။ TADM ဖျန်ဖြေမှုနှင့် Employment Claims Tribunals နှစ်ခုစလုံးကို ရှေ့နေမပါဘဲ သင်ကိုယ်တိုင် ကိုယ်စားပြုနိုင်အောင် ဒီဇိုင်းဆွဲထားသည်။ သမဂ္ဂအဖွဲ့ဝင်များသည် ၎င်းတို့၏ သမဂ္ဂထံမှ အကူအညီရနိုင်သည်။