লেভি ও কোটা: এগুলো কেন আপনার চাকরিকে প্রভাবিত করে

কর্মী রিসোর্স · সাধারণ গাইড, আইনি পরামর্শ নয় · জুলাই ২০২৬-এ পর্যালোচিত

আপনার নিয়োগকর্তা যদি কখনো বলে থাকেন "কোটার কারণে আমি আরও শ্রমিক নিয়োগ করতে পারছি না" অথবা "লেভি অনেক খরচের" — এই গাইড ব্যাখ্যা করে যে এর আসলে অর্থ কী, এবং কেন এটি এমন কিছু নয় যার জন্য আপনাকে কখনো টাকা দিতে হবে।

প্রবাসী শ্রমিক লেভি কী?

লেভি হলো একটি মাসিক ফি যা MOM (মিনিস্ট্রি অফ ম্যানপাওয়ার) আপনার নিয়োগকর্তার কাছ থেকে নেয় — আপনার কাছ থেকে নয় — তার নিয়োগ করা প্রতিটি Work Permit বা S Pass হোল্ডারের জন্য, আপনিসহ। MOM লেভিকে সিঙ্গাপুরে প্রবাসী শ্রমিকের সংখ্যা নিয়ন্ত্রণ করার একটি মূল্য-নির্ধারণী ব্যবস্থা হিসেবে বর্ণনা করে। অন্য কথায়, এটি সরকারের একটি হাতিয়ার যা দিয়ে প্রবাসী কর্মীর সংখ্যা নিয়ন্ত্রণ করা হয় এবং নিয়োগকর্তাদের স্থানীয় নিয়োগ ও দক্ষতায় বিনিয়োগ করতে উৎসাহিত করা হয়।

আপনার নিয়োগকর্তা প্রতি মাসে কত টাকা দেন তা সাধারণত দুটি বিষয়ের উপর নির্ভর করে:

• আপনার দক্ষতা শ্রেণিবিভাগ — উচ্চ-দক্ষ হিসেবে স্বীকৃত শ্রমিকদের জন্য (যেমন, প্রাসঙ্গিক যোগ্যতা, সার্টিফিকেশন বা অভিজ্ঞতার মাধ্যমে) নিয়োগকর্তাকে সাধারণত মৌলিক-দক্ষ শ্রমিকদের তুলনায় কম লেভি দিতে হয়।
• কোম্পানি ইতিমধ্যে কতজন প্রবাসী শ্রমিক নিয়োগ করেছে, তার কোটার তুলনায় (নিচে দেখুন) — লেভি ধাপে ধাপে (টিয়ার) নেওয়া হয়, এবং কোম্পানি তার কোটার সীমার যত কাছাকাছি যায় সাধারণত তত বাড়ে।

লেভি রেট সময়ে সময়ে পরিবর্তন হয় এবং সেক্টর অনুযায়ী আলাদা হয় (নির্মাণ, উৎপাদন, মেরিন শিপইয়ার্ড, প্রসেস এবং সার্ভিস)। যেহেতু সঠিক ডলার পরিমাণ পরিবর্তন হতে পারে, তাই সঠিক অঙ্কের জন্য এই গাইড বা অন্য কোনো ওয়েবসাইটের উপর নির্ভর না করে সবসময় MOM-এর অফিসিয়াল লেভি পেজে বর্তমান রেট দেখে নিন।

লেভি আপনার নিয়োগকর্তার খরচ — কখনোই আপনার নয়

এটিই সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ কথা: লেভি আপনার নিয়োগকর্তার আইনি দায়িত্ব, এবং এটি কখনোই আপনার বেতন থেকে কাটা যাবে না। অনুমোদিত বেতন কর্তন সম্পর্কে MOM-এর নিয়মে স্পষ্টভাবে "লেভি পেমেন্ট"-কে এমন একটি খরচ হিসেবে তালিকাভুক্ত করা হয়েছে যা আপনাকে নিয়োগ করার শর্ত হিসেবে একজন নিয়োগকর্তা শ্রমিকের বেতন থেকে কাটতে পারবেন না।

আপনার নিয়োগকর্তা একইভাবে আপনার উপর চাপাতে পারবেন না এমন অন্যান্য খরচের মধ্যে রয়েছে work pass নবায়ন ফি, সিকিউরিটি বন্ডের খরচ, মেডিকেল ইনস্যুরেন্স প্রিমিয়াম, দেশে ফেরত পাঠানোর (রিপ্যাট্রিয়েশন) খরচ এবং বাধ্যতামূলক প্রশিক্ষণ ফি।

আপনি যদি কখনো আপনার পে-স্লিপে "লেভি" একটি কর্তন হিসেবে লেখা দেখেন, অথবা আপনার নিয়োগকর্তা আপনাকে "লেভি দিতে সাহায্য করার" জন্য নগদ টাকা দিতে বলেন, তাহলে এটি অনুমোদিত নয়। এটি একটি বেতন সংক্রান্ত সমস্যা যা আপনি MOM-এর কাছে তুলতে পারেন — নিচের হটলাইন এবং বেতন সংক্রান্ত অভিযোগ দায়ের করার আমাদের গাইড দেখুন।

কোটা (ডিপেন্ডেন্সি রেশিও সিলিং) কী?

লেভি থেকে আলাদাভাবে, MOM এটিও সীমিত করে যে একটি কোম্পানি তার স্থানীয় (সিঙ্গাপুর নাগরিক/স্থায়ী বাসিন্দা) কর্মীদের তুলনায় কতজন প্রবাসী শ্রমিক নিয়োগ করতে পারে। এই সীমাকে বলা হয় ডিপেন্ডেন্সি রেশিও সিলিং (DRC), সাধারণত শুধু "কোটা" নামে পরিচিত।

DRC মোট কর্মীবাহিনীর একটি শতাংশ হিসেবে নির্ধারণ করা হয় এবং সেক্টর অনুযায়ী আলাদা হয় — উদাহরণস্বরূপ, MOM সার্ভিস সেক্টরের জন্য DRC নির্ধারণ করে ৩৫%, আর উৎপাদন কোম্পানিগুলো ধাপে ধাপে মোট কর্মীবাহিনীর ৬০% পর্যন্ত প্রবাসী শ্রমিক নিয়োগ করতে পারে। সামগ্রিক কোটার মধ্যে S Pass হোল্ডারদের জন্য আলাদা, সাধারণত ছোট, উপ-সীমাও রয়েছে। নির্মাণ, মেরিন শিপইয়ার্ড এবং প্রসেস সেক্টরের প্রত্যেকের নিজস্ব নির্দিষ্ট নিয়ম রয়েছে।

বাস্তবে, এর অর্থ হলো একটি কোম্পানি যেকোনো সময়ে নির্দিষ্ট সংখ্যক Work Permit ও S Pass হোল্ডার রাখতে পারে, তার কতজন যোগ্য স্থানীয় কর্মী আছে তার ভিত্তিতে (CPF কন্ট্রিবিউশন রেকর্ডের মাধ্যমে গণনা করা)। একটি কোম্পানি যদি আরও প্রবাসী শ্রমিক নিয়োগ করতে চায়, তাহলে সাধারণত তাকে আগে আরও যোগ্য স্থানীয় কর্মী দরকার হয়।

এটি কেন প্রভাবিত করে যে আপনাকে নিয়োগ, স্থানান্তর বা নবায়ন করা যাবে কিনা

কোটার কারণে, একটি কোম্পানি আপনাকে Work Permit দিতে পারবে কিনা — অথবা আপনার কাছে যেটি আছে তা নবায়ন করতে পারবে কিনা — তা শুধু আপনার পারফরম্যান্সের উপর নির্ভর করে না। এটি এগুলোর উপরও নির্ভর করে:

• কোম্পানি ইতিমধ্যে আর কতজন প্রবাসী শ্রমিক নিয়োগ করেছে।
• কোম্পানির কতজন যোগ্য স্থানীয় কর্মী আছে।
• কোম্পানি তার লেভি পেমেন্টের ক্ষেত্রে হালনাগাদ আছে কিনা — লেভি বকেয়া থাকলে MOM একটি কোম্পানির work pass আবেদন বা নবায়নের ক্ষমতা সীমিত করতে পারে।

একটি কোম্পানি যদি তার কোটা অতিক্রম করে, তাহলে MOM-এর নিয়ম অনুযায়ী যেকোনো নতুন Work Permit বা S Pass আবেদন ও নবায়ন প্রত্যাখ্যান করা হতে পারে, এবং কোম্পানিকে তার কোটার মধ্যে ফিরে আসতে যথেষ্ট সংখ্যক অতিরিক্ত work pass বাতিল করতে হবে। যদি তা না করে, MOM অতিরিক্ত পাসগুলো বাতিল করতে পারে এবং কোম্পানিকে ছয় মাসের জন্য নতুন প্রবাসী শ্রমিক নিয়োগ থেকে বিরত রাখতে পারে।

এই কারণেই আপনি কখনো কখনো শুনতে পারেন যে একটি কোম্পানির আপনাকে নবায়ন করার, অথবা অন্য নিয়োগকর্তার কাছ থেকে স্থানান্তরে নেওয়ার "কোনো কোটা নেই" — এটি একটি বাস্তব, সরকার-আরোপিত সীমা, শুধু একটি অজুহাত নয়। আপনাকে যদি এটি বলা হয়, আপনি আপনার সম্ভাব্য বা বর্তমান নিয়োগকর্তাকে ব্যাখ্যা করতে বলতে পারেন, এবং আপনি নিজে স্বাধীনভাবে আপনার নিজের পাসের অবস্থা পরীক্ষা করতে পারেন (নিচে "সম্পর্কিত গাইড" দেখুন)।

এর অর্থ আপনার জন্য বাস্তবে কী

• লেভি কখনোই আপনার বিল নয়। আপনার কখনোই এটি দেওয়া উচিত নয়, আপনার বেতন থেকে কাটা উচিত নয়, অথবা এতে নগদ "অবদান রাখতে" বলা উচিত নয়।
• কোটা সমস্যা আপনার নিয়োগকর্তার একটি ব্যবসায়িক-পরিকল্পনার বিষয়, আপনার কাজের পারফরম্যান্সের প্রতিফলন নয় — কিন্তু এগুলো একটি প্রকৃত কারণ যার জন্য একটি স্থানান্তর বা নবায়ন বিলম্বিত বা প্রত্যাখ্যাত হতে পারে।
• আপনি যদি স্থানান্তরের কথা ভাবছেন, তাহলে আগেভাগেই জিজ্ঞাসা করুন নতুন নিয়োগকর্তার সেক্টরে কোটা আছে কিনা — এটি প্রায় অন্য যেকোনো কিছুর চেয়ে বেশি সময়ের উপর প্রভাব ফেলে।
• আপনার বেতন থেকে যদি "লেভি," "কোটা," বা অন্য কোনো অস্পষ্ট কারণে টাকা কাটা হচ্ছে, তাহলে এটিকে একটি বেতন সংক্রান্ত সমস্যা হিসেবে বিবেচনা করুন এবং সাহায্য নিন (নিচে হটলাইন দেখুন)।

সাধারণ প্রশ্ন

আমাকে কি কখনো নিজে লেভি দিতে হবে?

না। MOM আপনার নিয়োগকর্তার কাছ থেকে লেভি নেয়। আপনার নিয়োগকর্তার জন্য আপনার বেতন থেকে এটি কেটে নেওয়া বা অন্য কোনো উপায়ে আপনাকে এটি দিতে বলা অনুমোদিত নয়।

কোটার কারণে আমার নিয়োগকর্তা কি আমাকে নবায়ন করতে অস্বীকার করতে পারেন?

হ্যাঁ, এটি সম্ভব যদি কোম্পানির সেক্টরে আর কোনো কোটা না থাকে, অথবা যদি তার লেভি বকেয়া থাকে। এটি MOM-এর নিয়মের অধীনে একটি বাস্তব সীমাবদ্ধতা, যা আপনার ব্যক্তিগত কাজের পারফরম্যান্স থেকে আলাদা।

উচ্চ-দক্ষ শ্রেণিবিভাগ কি আমাকে সাহায্য করে?

এটি করতে পারে। নিয়োগকর্তারা সাধারণত উচ্চ-দক্ষ হিসেবে স্বীকৃত শ্রমিকদের জন্য কম লেভি দেন, যা একটি কোম্পানির জন্য তার কোটার মধ্যে আপনাকে নিয়োগ, নবায়ন বা স্থানান্তর করাকে আরও আকর্ষণীয় করে তুলতে পারে।

বর্তমান লেভি রেট ও কোটা নিয়ম আমি কোথায় দেখতে পারি?

সবসময় MOM-এর অফিসিয়াল প্রবাসী শ্রমিক লেভি ও কোটা পেজ দেখুন, কারণ রেট ও নিয়ম পর্যালোচনা করা হয় এবং পরিবর্তন হতে পারে — নিচের অফিসিয়াল লিংক দেখুন।